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RECRUL TMENT
百盟招聘

招聘岗位:项目总经理

薪资:面议(yi);工(gong)作经验:5年以上;学(xue)历(li):大专及以上

职责描(miao)述(shu):

负责公司新开发项目的规划、开发、筹备,建设直至竣工验收等项目总体统筹、协调、管理相关工作。

岗(gang)位职(zhi)责:

1、参与拟订项目的总体规划和开发计划。
2、对接政府部门,保证项目规划的报批及时性,完成项目前期筹备工作。
3、根据规划及开发计划,拟订具体项目实施方案和资金计划,提出人员需求计划。
4、审核施工单位制定的施工进度计划,设备与材料进场计划,审核监理计划等。
5、负责根据项目年度月度工作计划的制定及向执行总裁进行工作总结的汇报、检讨。
6、组织落实公司各项规章制度,作业流程和规范。根据绩效管理制度,做好下属的绩效管理工作。
7、组织开展工程进度控制,工程质量控制,成本控制以及审核施工单位现场的安全防护状况等工程建设管理工作。
8、参与并协助施工单位和监理单位的招投标工作,参与合同条款的制作审核。
9、及时处理和上报工程建设过程中的突发状况。
10、组织做好分段,分项,隐蔽工程验收,做好竣工验收工作。
11、做好与政府及相关单位团体及个人的关系。

任职要求:房地产项目第一负责人的开发管理经验,大型房产经验者优先。
欢迎自投和推荐,共谋发展。


招聘岗位:策划总监

薪资:面议;工作(zuo)经(jing)验:5年以上;年龄要求:29~42岁;

学历(li):大专及以上;专业要求:语言文学与新闻传播学类

岗位职责(ze):

1、6年以上房地产行业从业经验,至少3个以上独立负责项目 和操盘经验。
2、对广告和品牌具备独到的认知和理解
3、具有良好的文字写作能力,能够独立完成报告、策划方案的撰写
4、熟悉房地产相关的行业法规和专业知识,对相关的市场、业务流程相对了解。


招(zhao)聘岗(gang)位:房地产高级策划(hua)师

薪资:8000 元/月以上;工(gong)作经(jing)验:5年(nian)以上;

专业要(yao)求:营销类;最低学(xue)历:本科

岗(gang)位职责:

1、负责重要项目的策划方案的撰写与沟通工作。
2、负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作,撰写市场调研报告、可行性研究报告与营销策划报告。
3、与项目销售经理充分沟通,结合销售业绩目标,制定各阶段性的营销推广工作。
4、出席所有负责项目的相关例会,负责与开发商、项目经理沟通及落实工作安排,保证工作的有序开展。
5、制定合理的推广费用计划。
6、服从公司及部门领导的其他工作安排。
任职要求:

1、本科以上学历,房地产、市场营销、工商管理、建筑学相关专业。
2、4年以上房地产公司或代理机构工作经验。
3、本职位要求有极强的执行力和独立思考能力。
4、本职位要求有较强的团体协作能力、沟通能力。


招聘岗位:成本经理

薪资:面议;工作(zuo)经(jing)验:5年(nian)以上(shang);年龄要求:25~45岁;学历:大专及以上

岗位(wei)职责:

1、负责组织、编制开发项目的施工图预算;
2、审核开发项目的竣工结算和审计;
3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;
4、审核招标活动和合同条款中的标的;
5、参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关;
6、审核设计图纸,掌握施工现场进展情况,发现问题;
7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
任职条件:
1、工民建、机电、暖通、工程造价相关专业大专及以上学历,有预算员资格或造价师资格证书者;
2、3年以上工程预、决算工作经验;
3、具备工程预、决算专业知识,熟练使用电脑,能使用常用预算软件(必佳、广联达、CAD)等软件;
4、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;
5、责任心强,公正、严谨,有卓越的谈判能力;
6、能外派,长期驻扎项目地。


招聘岗位:财务主管经理

薪资:面议;年(nian)龄要求:30~45岁;学历:本科及以上;专业要求:财会类

岗位(wei)职责(ze):

1、会计、财务(wu)或(huo)相(xiang)关专业大专以上学历。

2、接受过管理学、战略(lve)管理、组织变革(ge)管理、经济法、公司(si)产(chan)品的基本知识等方面(mian)的培训。

3、5年(nian)以上房地(di)产集团财务管理工作经验。

4、具有(you)较(jiao)全面的财(cai)(cai)(cai)会(hui)专业(ye)理(li)(li)论知识(shi)、现(xian)代企业(ye)管(guan)理(li)(li)知识(shi),熟悉财(cai)(cai)(cai)经法(fa)律(lv)法(fa)规(gui)和制(zhi)度; 熟悉财(cai)(cai)(cai)务相关法(fa)律(lv)法(fa)规(gui)、房(fang)地(di)产企业(ye)财(cai)(cai)(cai)务制(zhi)度和流程。

5、参与过较大投资项目(mu)的(de)分(fen)析、论证(zheng)和(he)决策; 熟悉税法(fa)政(zheng)策、营运分(fen)析、成(cheng)本(ben)控制(zhi)及成(cheng)本(ben)核算。

6、具有丰(feng)富的财务管理(li)、资金(jin)筹划、融(rong)资及资本运作经验(yan)。

7、良好的口头及书面表达能力。


招聘岗位:会计

薪资:面议;工作经验:3年以上;年龄要求:22~40岁;

学历:本科及以上;专业要求:财会(hui)类(lei)

岗位职责:

1、及时编制月度会计报表;
2、及时进行往来帐务的核算,发现问题及时进行调帐处理;
3、及时与出纳进行银行及现金的对帐工作,发现问题及时进行调帐处理;
4、整理和保管记账凭证,配合当地的融资工作;
5、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,财务管理类相关专业,具有会计从业资格证;
2、两年以上相关经验者;
3、形象气质佳,有亲和力,良好的表达能力和沟通能力;
4、有积极的团队合作精神和明确的职业发展目标及相对成熟的职业素养;
5、具备良好的职业道德,勤奋、刻苦,有独立的思考能力和开拓创新精神。


招聘岗位:物业工程总监

薪资:面议;工作经验(yan):3年以上(shang);年龄要求(qiu):30~45岁(sui);

学历:高(gao)中及以上;性别要求:男

岗位职(zhi)责:

1、负责所管辖区房屋建筑公共设施、机电设备等技术管理和人员管理工作。
2、负责制定设备、设施年度维修保养计划和方案及负责计划方案的实施组织工作报服务中心主任审批和验收。
3、负责对工程部各岗位人员的工作进行检查、技术等方面指导,对住户服务质量进行定期回访。
4、负责参与楼宇工程验收交接工作及制定楼宇工程验收实施。
5、负责对本部门发生的事故,组织调查分析处理及善后工作。
6、负责审核本部门提交的物品申购报告,并报服务中心主任审批。
7、负责新接机电设备运行调试工作。
8、协助人事部招聘本部员工。
9、负责本部门水、电、暖等技术工种岗位技能培训。
10、负责对业主装修前的审批及装修全过程的检查监督,保证装修管理按规定执行。
11、完成公司领导交办的其它工作。


招聘岗位:土建工程师

薪资:面议;工作(zuo)经(jing)验(yan):5年以(yi)上;年龄要求:22~45岁(sui);

学(xue)历(li):大专(zhuan)及以上(shang);专(zhuan)业要求(qiu):建筑(zhu)类;性别要求(qiu):男

岗位职责:

1、年(nian)龄40岁(sui)以内、工(gong)程类大专以上(shang)(shang)学历;5年(nian)以上(shang)(shang)相关工(gong)作(zuo)经(jing)验(yan);单独负责(ze)8万平(ping)方米(mi)以上(shang)(shang)城市综合体(ti)工(gong)程建设及(ji)工(gong)程管理相关经(jing)验(yan);

2、熟悉国际现(xian)行质(zhi)量验收标(biao)准;

3、有较强(qiang)(qiang)的(de)沟通、协调(diao)能力和(he)较强(qiang)(qiang)的(de)工作责任心、置业道德。


招聘岗位:物业经理

薪资:面议;学历:大专及以上

岗位职责:

1、制定(ding)提交公司有关(guan)小(xiao)区综合开发(fa)物业管理的计划(hua)建议,完(wan)成公司交付的各项任务,实现各项目标。

2、制定物业管理方面的管理目标和经营方向,制定相关规章制度和操作规程,规定物业员工职责,并监督贯彻执行。
3、制定物业各项费用标准,保证管理工作的正常进行。
4、有相关物业管理职称证件,丰富物业公司管理经验优先。


招聘岗位:物业运营管理

薪资:面议;工作经验:3年以上;学(xue)历:大(da)专及以上

岗位职责:

1、市场营销及管理类及相关专业大专及以上学历;
2、三年以上百货商场、购物中心工作经验,两年以上团队管理经验;有客服及卖场管理、客诉经验者优先;
3、较强的团队管理与统筹、组织协调、分析判断、应变、解决问题的能力,优秀的执行力与计划性,较好的心理素质、语言及文字的组织、文案写作能力。
岗位职责:
1、卖场运作事项稽查与协调;
2、负责组织下属,市场管理员的培训和考核;
3、负责监督处理商户投诉、顾客投诉等;
4、监督市场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
5. 通过科学的管理方法,提升市场运营水平、服务水平,维护市场安全物业经营环境;
6、严格遵从公司营运标准的贯彻方针,理解公司方向,有力推动新项目执行,合法合规经营。


招聘岗位:水电工程师

薪资(zi):面议(yi);学(xue)历:大专及以(yi)上

岗位职(zhi)责:

1、负责工程电气、给排水、暖通可安装专业现场管理工作,能进行施工指导工作;
2、负责给排水项目的施工技术把关及工程协调工作;
3、检查和指导电气设备安装、维护、管理和改造工作;
4、参加水电施工的初验及竣工验收工作,督促施工单位施工;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、25-50岁,土建、水电、土木工程等相关专业专科以上学历;
2、熟悉相关的规范、规程及相关的法规、建设程序;
3、熟悉项目水、电及安装工程中各个阶段的质量、进度、安全、文明施工,并能监督管理及成本控制,及时解决现场的技术难题;
4、能吃苦耐劳,为人正直,具有较强的沟通协调能力。


招聘岗位:消防监控人员

薪资:面议;学历:初(chu)中及以上(shang);性别(bie)要求:男

岗位职责:

1、熟悉消防及监控设备系统原理,保证设备正常运行;
2、对消防控制和监控设备及通讯器材等进行经常性的检查,定期做好各系统功能试验,以确保消防设施个系统运行状况良好。


招聘岗位:商场电工

薪资:面(mian)议;学历:初中及(ji)以上;性别要(yao)求:男

岗位职责:

1.负责商场的电线、电路的检修、维护工作,确保商场电路安全;
2.负责商场电梯、空调设备的运转、检修、维护保养等工作;
3.负责商场租户电线、电路的布线、整改、检修等工作,及时处理电工方面急修、投诉等事宜。
任职要求:
1.商场、物业等相关工作经验;
2.必须持电工证,持特种设备证、电梯相关证件者优先;
3.责任心强,服从管理,刻苦耐劳,有团队精神,无不良嗜好。


招聘岗位:客服专员

薪资:2000-2500元/月;学历:大专及以上;年龄要求:20~25岁;性别要求:女

岗位职责(ze):

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、与目标客户建立联系,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。


招聘岗位:置业顾问

薪资(zi):3000起+提成

岗位职责:

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖服务等相关业务;
2、通过各类渠道,开发客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息录入公司客户报备系统;
3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地调查同类型项目状况、数据;找出与本项目之间的优劣势;
4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,办理银行按揭手续并收集相关资料;
5、完成每日规定的量化指标;
6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
任职要求:(优秀者条件可放宽)
1、认同行业,认同公司。
2、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
3、你是一个怀有梦想,有上进心的年轻人,我给你平台,公平的竞争,活出不一样的人生。
4、你不需要家境显赫只要你够强。你认为你是千里马,一定有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值,高薪但要能吃苦。
薪资待遇:保障底薪3000-3500元,同行中高等业绩提成3‰至1%。


招聘岗位:销售文员

薪资(zi):面议;工作(zuo)经验:1年以上(shang);年龄要求:22~30岁(sui);

学历:大(da)专(zhuan)及以上;性别要求(qiu):女(nv)

岗位职(zhi)责:

1、营销、文秘等相关专业,大专及以上学历,1年以上工作经验,有销售案场工作经验者优先;
2、形象气质佳,工作细致,亲和力强,有较强的沟通能力及文书写作能力;
3、熟悉房地产相关知识及营销知识,熟练掌握OFFICE办公软件;
4、组织统计、分析和上报项目各类销售报表,协助销售价格管理;
5、参与销售变更管理、检查销售计划的执行及销售许可证的办理;
6、管理、整理、归档部门内外部函件、合同等相关资料;
7、执行置业顾问月度排班管理、考勤统计;
8、参与培训组织及资料收集;
9、管理营销物品仓库。


招聘岗位:行政司机

薪资:面议;工(gong)作(zuo)经验:3年以上(shang);年龄要求(qiu):25~35岁;

学历:大专及以上;性别要求:男

岗位职责:

1、25-35岁,C1照以上,必须是退伍转业军人。
2、有驾驶单位小车经验、车辆维修保养经验优先。
3、大专以上文化程度。
4、形象气质佳、会一定的社交、接待经验。


招聘岗位:人事专员

薪(xin)资:面议(yi);年龄要(yao)求:20~25岁;学历:大(da)专及以上;专业要(yao)求:管理类

岗(gang)位职责:

1、形象气质优秀,处事大方得体;
2、年龄20-30岁之间,女士优先;
3、具备良好的语言表达能力及沟通技巧,有较强的文字功底,能够熟练运用办公软件;
4、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业本科以上学历,有同等岗位工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责公司人力资源相关工作的具体执行;
2、负责员工考勤统计与管理,完成各项人事报表;
3、协助人力资源经理处理人事资料信息和档案管理;
4、在人力资源经理指导下独立进行招聘及招聘管理工作,熟悉各个招聘渠道的拓展及维护;
5、负责员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理。


工作地点:湖北省襄阳市、荆州市、枣阳市

薪资构成(cheng):月度薪资+岗位考核薪资+提成(奖金)+年度奖金

联系人:高女士:0710-3336663


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